Прокурором Октябрьского района города Калининграда приняты меры по защите трудовых прав работников ООО "Отдых-СВ"
Прокуратурой Октябрьского района города Калининграда по коллективной жалобе работников ООО <Отдых-СВ> проведена проверка исполнения требований трудового законодательства о своевременной выплате расчета при увольнении. В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производится соответствующая запись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.
Проведенной прокуратурой района проверкой было установлено, что 4 сотрудников ООО "Отдых-СВ" в октябре-ноябре 2008 года были уволены с предприятия по собственному желанию, однако в нарушение требований трудового законодательства с приказами об увольнении работники под роспись не ознакомлены. Окончательный расчет с указанными работниками до настоящего времени не произведен, трудовые книжки им не выданы. Для восстановления нарушенных трудовых прав граждан прокурором Октябрьского района города Калининграда в отношении генерального директора ООО "Отдых-СВ" возбуждено административное производство по ч.1 ст.5.27 (нарушение законодательства о труде) КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения и принятия решения в Государственную инспекцию труда по Калининградской области. Наказание за указанное правонарушение влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
Кроме того, генеральному директору ООО "Отдых-СВ" прокурором района внесено представление о незамедлительном устранении выявленных нарушений трудового законодательства и объявлено предостережение о том, что в случае дальнейшего нарушения трудового законодательства, он будет привлечен к административной ответственности по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, которое влечет дисквалификацию.
Проведенной прокуратурой района проверкой было установлено, что 4 сотрудников ООО "Отдых-СВ" в октябре-ноябре 2008 года были уволены с предприятия по собственному желанию, однако в нарушение требований трудового законодательства с приказами об увольнении работники под роспись не ознакомлены. Окончательный расчет с указанными работниками до настоящего времени не произведен, трудовые книжки им не выданы. Для восстановления нарушенных трудовых прав граждан прокурором Октябрьского района города Калининграда в отношении генерального директора ООО "Отдых-СВ" возбуждено административное производство по ч.1 ст.5.27 (нарушение законодательства о труде) КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения и принятия решения в Государственную инспекцию труда по Калининградской области. Наказание за указанное правонарушение влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
Кроме того, генеральному директору ООО "Отдых-СВ" прокурором района внесено представление о незамедлительном устранении выявленных нарушений трудового законодательства и объявлено предостережение о том, что в случае дальнейшего нарушения трудового законодательства, он будет привлечен к административной ответственности по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, которое влечет дисквалификацию.
(Нет голосов) |
