Прокурор Зеленоградского района предостерегает работодателя о недопустимости понуждения работника к расторжению трудового договора по соглашению сторон

В прокуратуру Зеленоградского района с заявлением о понуждении администрации Калининградской региональной общественной организации инвалидов "БалтВинд" к расторжению трудового договора по соглашению сторон обратилась жительница района. Проверкой, проведенной прокуратурой района, установлено, что заявительнице в ноябре 2008 года работодателем было предложено расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с декабря 2008 года.

Своего согласия на увольнение на указанных основаниях работник не дал, продолжает работать. В соответствии со ст.78 Трудового кодекса Российской федерации трудовой договор может быть расторгнут по соглашению между работником и работодателем в любое время. Расторжение договора может быть произведено по достигнутому соглашению сторон. Работник и работодатель должны заключить между собой соглашение о расторжении трудового договора на добровольной основе без принуждения.

В случае несогласия одной из сторон, трудовой договор по этому основанию расторгнут быть не может, что в противном случае может являться грубым нарушением трудового законодательства. С целью недопущения нарушения трудовых прав граждан прокурором района Председателю Совета Калининградской региональной общественной организации инвалидов "БалтВинд" объявлено предостережение.

Поддержите публикацию:


(Нет голосов)