Мерами реагирования прокурора Славского района восстановлены трудовые права фельдшера "скорой помощи" районной больницы
Прокуратурой Славского района по поступившему заявлению фельдшера Болынаковской районной больницы № 2 о нарушении его трудовых прав в МУЗ "Славская ЦРБ" проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии со ст. 103 Трудового Кодекса РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены, вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Однако, проверкой установлено, что заявитель работает в Болыпаковской районной больнице № 2 фельдшером "скорой помощи" по сменному графику работы, каждая смена по 12 часов с чередованием ночных и дневных смен. Согласно расчетных листков за период с января по сентябрь 2008 года заявитель перерабатывает установленную норму рабочего времени. Работа сверх установленной нормы рабочего времени и в ночные часы оплачиваются работнику в полном объеме в соответствии с нормами трудового законодательства. Вместе с тем работодателем нарушаются требования Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности допускается переработка работником установленной нормы рабочего времени.
По результатам проведенной проверки в адрес главного врача МУЗ "Славская Центральная районная больница" прокурором района внесено представление об устранении нарушений норм трудового законодательства РФ. Представление прокурора района рассмотрено, приняты меры по недопущению подобных нарушений впредь. Кроме того, в соответствии с приказом по учреждению фельдшер работает, не превышая месячную норму рабочего времени, а главному врачу Болынаковской районной больницы № 2 по выявленным нарушениям сделано замечание.
Однако, проверкой установлено, что заявитель работает в Болыпаковской районной больнице № 2 фельдшером "скорой помощи" по сменному графику работы, каждая смена по 12 часов с чередованием ночных и дневных смен. Согласно расчетных листков за период с января по сентябрь 2008 года заявитель перерабатывает установленную норму рабочего времени. Работа сверх установленной нормы рабочего времени и в ночные часы оплачиваются работнику в полном объеме в соответствии с нормами трудового законодательства. Вместе с тем работодателем нарушаются требования Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности допускается переработка работником установленной нормы рабочего времени.
По результатам проведенной проверки в адрес главного врача МУЗ "Славская Центральная районная больница" прокурором района внесено представление об устранении нарушений норм трудового законодательства РФ. Представление прокурора района рассмотрено, приняты меры по недопущению подобных нарушений впредь. Кроме того, в соответствии с приказом по учреждению фельдшер работает, не превышая месячную норму рабочего времени, а главному врачу Болынаковской районной больницы № 2 по выявленным нарушениям сделано замечание.
(Нет голосов) |
