Прокурором Краснознаменского района за несвоевременную выплату заработной платы директор МУП ЖКХ г.Краснознаменска привлечен к административной ответственности
В ходе проверки прокуратурой Краснознаменского района были выявлены нарушения трудового законодательства в части оплаты труда со стороны руководителя МУП ЖКХ города Краснознаменска.
Так, по состоянию на 1 декабря 2008 года руководство МУП ЖКХ г.Краснознаменска имело задолженность перед работниками по выплате заработной платы в размере 471 тысяч рублей, которая образовалась за 2 предшествующих месяца, что является грубым нарушением трудового законодательства. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, руководством МУП ЖКХ г. Краснознаменска нарушаются права и законные интересы работников, и один из принципов правового регулирования трудовых отношений, установленных в ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно - обеспечение права работников на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В силу требований ст.419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к административной ответственности. Прокурором района в отношении директора МУП ЖКХ г.Краснознаменска возбуждено дела об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде).
Так, по состоянию на 1 декабря 2008 года руководство МУП ЖКХ г.Краснознаменска имело задолженность перед работниками по выплате заработной платы в размере 471 тысяч рублей, которая образовалась за 2 предшествующих месяца, что является грубым нарушением трудового законодательства. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, руководством МУП ЖКХ г. Краснознаменска нарушаются права и законные интересы работников, и один из принципов правового регулирования трудовых отношений, установленных в ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно - обеспечение права работников на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В силу требований ст.419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к административной ответственности. Прокурором района в отношении директора МУП ЖКХ г.Краснознаменска возбуждено дела об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде).
(Нет голосов) |
