Прокурором Краснознаменского района ряд руководителей предприятий за неисполнение требований трудового законодательства привлечен к административной ответственности
Прокуратурой Краснознаменского района с привлечением специалистов государственной инспекции труда по Калининградской области проведена проверка соблюдения ЗАО "Колос", ЗАО "Весновское", ЗАО "Агропартнер", ИП "Хидирян" и ООО фирма "Шторм" требований трудового законодательства. В ходе проверки с выездом на места выявлены многочисленные нарушения положений Трудового кодекса Российской Федерации. Так, работодатели в нарушение требований ст.68 ТК РФ не объявляют работникам под роспись в трехдневный срок приказ (распоряжение) о приеме на работу и при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатели не знакомят работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка. Руководителями предприятий не исполняются требования ст.125 ТК РФ о возможности отзыва из отпуска работников только с их согласия.
Также в ходе проверки выявлены нарушения требований ст.123 ТК РФ, устанавливающей, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года, и ст. 136 ТК РФ, предусматривающей обязанность производить оплату отпуска не позднее, чем за три дня до его начала.
Кроме того, работодатели при прекращении трудового договора не производят в день увольнения работника выплаты всех сумм, причитающихся работнику, чем нарушаются требования ст.140 ТК Российской Федерации. Содержание приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу не всегда соответствует условиям заключенного трудового договора, как это предусмотрено ст.68 ТК РФ. По результатам проведенной проверки прокурором района в отношении исполнительного директора ЗАО "Весновское", генерального директора ЗАО "Колос", исполнительного директора ЗАО "Агропартнер" и индивидуального предпринимателя Хидирян возбуждены дела об административных правонарушениях по ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде). Акты прокурорского реагирования направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда по Калининградской области.
Также в ходе проверки выявлены нарушения требований ст.123 ТК РФ, устанавливающей, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года, и ст. 136 ТК РФ, предусматривающей обязанность производить оплату отпуска не позднее, чем за три дня до его начала.
Кроме того, работодатели при прекращении трудового договора не производят в день увольнения работника выплаты всех сумм, причитающихся работнику, чем нарушаются требования ст.140 ТК Российской Федерации. Содержание приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу не всегда соответствует условиям заключенного трудового договора, как это предусмотрено ст.68 ТК РФ. По результатам проведенной проверки прокурором района в отношении исполнительного директора ЗАО "Весновское", генерального директора ЗАО "Колос", исполнительного директора ЗАО "Агропартнер" и индивидуального предпринимателя Хидирян возбуждены дела об административных правонарушениях по ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде). Акты прокурорского реагирования направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда по Калининградской области.
(Нет голосов) |