Прокурором Гурьевского района принесен протест на приказ директора муниципального унитарного предприятия о переводе работников на другую работу
В связи с передачей в хозяйственное ведение муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства "Гурьевский водоканал" муниципального имущества, находящегося в хозяйственном ведении МУП ЖКХ "Теплогаз", директором МУП ЖКХ "Теплогаз" был издан приказ о переводе сроком на 1 один месяц для ремонта складских и ремонтных помещений работников Низовского участка машиниста экскаватора Куликова В.А., слесаря Петухова Н.Г. и электрогазосварщика Люлькова В.В. в автотранспортный участок г.Гурьевска.
В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии и других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Куликов В.А., Петухов Н.Г., Люльков В.В. были поставлены в известность директором МУП ЖКХ "Теплогаз" об их переводе на другую работу.
Однако с данным переводом они согласны не были. Как установлено, причина перевода не относится к чрезвычайным обстоятельствам, указанная в приказе работа требует более низкой квалификации, чем квалификация указанных граждан, поэтому перевод этих работников на такую работу не допускается без их письменного согласия. Кроме того, перевод на другую работу значительно ухудшил положение работников по транспортной доступности новой работы.
В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства прокурором Гурьевского района принесен протест на вышеуказанный приказ, директору МУП ЖКХ "Теплогаз" объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона, а также в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Для рассмотрения по существу административный материал направлен в Государственную инспекцию труда в Калининградской области.
В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии и других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Куликов В.А., Петухов Н.Г., Люльков В.В. были поставлены в известность директором МУП ЖКХ "Теплогаз" об их переводе на другую работу.
Однако с данным переводом они согласны не были. Как установлено, причина перевода не относится к чрезвычайным обстоятельствам, указанная в приказе работа требует более низкой квалификации, чем квалификация указанных граждан, поэтому перевод этих работников на такую работу не допускается без их письменного согласия. Кроме того, перевод на другую работу значительно ухудшил положение работников по транспортной доступности новой работы.
В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства прокурором Гурьевского района принесен протест на вышеуказанный приказ, директору МУП ЖКХ "Теплогаз" объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона, а также в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Для рассмотрения по существу административный материал направлен в Государственную инспекцию труда в Калининградской области.
(Нет голосов) |