Служба исследований HeadHunter провела опрос жителей Калининградской области с целью определения настроения работников на рынке труда. Согласно результатам исследования, 11 % респондентов ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте, а ещё 15 % допускают возможность, что могут быть уволены.

Отмечается, что растёт доля тех, кто сталкивается со сложностями при поиске работы по своей специальности: с 13 % в третьем квартале 2014 года до 24 % в третьем квартале текущего.

«Реже других о сложностях поиска работы в их сфере говорят специалисты из области продаж, ИТ-специалисты и рабочий персонал. Наибольшие сложности испытывают представители сферы искусства, высший менеджмент и юристы», — говорится в отчёте об исследовании.

При этом основной причиной смены места работы продолжает оставаться увольнение по собственному желанию (57 %). Доля тех, кого уволили из-за сокращения штата, снизилась с 17 % в первом квартале этого года до 13 %. Увеличилась доля тех, для кого трудоустройство на данный момент является очень критичным (с 32 % до 37 %) и скорее критичным (с 35 % до 38 % соответственно). 16 % респондентов, не имеющих работы в данный момент, утверждают, что занятость для них некритична.

«Впервые доля согласных на меньший оклад ради гарантированного трудоустройства превысила долю тех, кто на это не согласен в первом квартале текущего года, сейчас она продолжает расти. Продолжает снижаться и оптимизм относительно трудоустройства в ближайшей перспективе. Если год назад более половины соискателей были уверены, что трудоустроятся в течение трёх месяцев, то на текущий момент их всего 44 %. А вот процент тех, кто уверен, что точно не выйдет на новое место, вырос за год практически в два раза», — сообщается в отчёте об исследовании.

Данные опроса показывают, что сфер, чьи представители ощущают себя на рынке труда стабильно, практически не осталось. Наименее комфортно ощущают себя представители сферы безопасности и банковской отрасли. Общая тенденция на рынке труда в третьем квартале 2015 года остаётся негативной. Соискатели всё более пессимистично смотрят на свои перспективы трудоустройства в ближайшем будущем. Всё больше соискателей отмечают сложности с поиском новой работы и готовность снижать свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства. Продолжает расти доля тех, для кого трудоустройство становится критичным для поддержания жизнедеятельности семьи», — подчеркивают в HeadHunter.