Региональное соглашение о размере минимальной зарплаты пересматриваться не будет
На состоявшемся вчера брифинге губернатор Георгий Боос сообщил, что на данный момент не планируется пересматривать размер минимальной заработной платы на следующий год, который согласно решению областной трёхсторонней комиссии был утверждён на уровне 6 тыс. руб. Также он подчеркнул, что основной задачей правительства в сфере регламентирования трудовой деятельности является недопущение снижения уровня зарплат ниже уровня, закреплённого в трёхстороннем соглашении.
Комментируя усложняющуюся ситуацию на рынке труда, Георгий Боос подчеркнул: «Не совсем понятно, что значит - людей вынуждают писать заявления об увольнении по собственному желанию? Если работника увольняют по сокращению, то так и надо писать. Если происходит давление со стороны работодателя, то необходимо сразу обращаться в трудовую инспекцию. К сожалению, у нас нет ни одного обращения людей перед тем, как написать заявление об увольнении. Они сначала пишут заявление «по собственному желанию», а потом обращаются к нам и в трудовую инспекцию, однако в таком случае уже сложно что-либо сделать. Также для решения такого рода вопросов есть органы прокуратуры.
Вопросы, касающиеся сокращения рабочей недели или зарплаты, решаются на уровне коллективных договоров на предприятии. Есть объективные процессы, которым сложно противостоять, однако мы можем решать вопрос с необъективными явлениями».
Комментируя усложняющуюся ситуацию на рынке труда, Георгий Боос подчеркнул: «Не совсем понятно, что значит - людей вынуждают писать заявления об увольнении по собственному желанию? Если работника увольняют по сокращению, то так и надо писать. Если происходит давление со стороны работодателя, то необходимо сразу обращаться в трудовую инспекцию. К сожалению, у нас нет ни одного обращения людей перед тем, как написать заявление об увольнении. Они сначала пишут заявление «по собственному желанию», а потом обращаются к нам и в трудовую инспекцию, однако в таком случае уже сложно что-либо сделать. Также для решения такого рода вопросов есть органы прокуратуры.
Вопросы, касающиеся сокращения рабочей недели или зарплаты, решаются на уровне коллективных договоров на предприятии. Есть объективные процессы, которым сложно противостоять, однако мы можем решать вопрос с необъективными явлениями».
