Депутаты заксобрания поддержали законопроект прокуратуры региона, который существенно смягчает квалификационные требования для участников СВО при поступлении на муниципальную службу. Соответствующее решение было принято на заседании комитета по законодательству в среду, 8 апреля.

Как пояснила на заседании комитета представитель прокуратуры Маргарита Шуваркина, законопроект был разработан в поддержку федерального законодательства, позволяющего регионам самостоятельно регулировать требования к уровню образования, стажу и навыкам кандидатов на муниципальные должности. «Целью данного проекта закона является социальная адаптация и поддержка участников СВО, а также привлечение указанных лиц на муниципальную службу», — заявила Шуваркина.

Поправки вносятся в областной закона «О муниципальной службе». Согласно действующим нормам, для замещения должностей высшей группы требуется высшее образование не ниже специалитета или магистратуры и стаж не менее четырёх лет. Для участников СВО предлагается установить послабления: им будет достаточно любого высшего образования, а требования к стажу снижаются до двух лет. Аналогично для главной группы должностей общий стаж сокращается с двух лет до одного года.

Особое условие предусмотрено для участников СВО с дипломом специалиста или магистра с отличием: в течение трех лет после выдачи диплома требования к стажу для замещения должностей главной группы отменяются полностью.

Представитель прокуратуры отметила, что при разработке законопроекта учтены поручения президента РФ, данные в 2025 году по итогам встречи с главами муниципальных образований в рамках форума «Малая Родина — сила России». Глава государства поручил создать условия для поступления участников СВО на муниципальную службу, в том числе за счет корректировки квалификационных требований.

Как добавила Маргарита Шуваркина, аналогичные меры уже реализуются в других регионах — Воронежской, Ярославской областях, Крыму, Ставропольском крае и других.

В пояснительной записке к законопроекту указано, что в органах местного самоуправления Калининградской области в настоящее время имеется более 100 вакансий. Ожидается, что смягчение требований позволит закрыть кадровый дефицит, повысить уровень доверия граждан к публичной власти, а также сократить сроки трудоустройства и социальной реабилитации для участников СВО. Отдельно подчеркивается, что боевой опыт вырабатывает у военнослужащих навыки решения задач в кризисных ситуациях, что является ценным для работы на муниципальном уровне.

Законопроект не затрагивает вопросы предпринимательской деятельности и не требует процедуры оценки регулирующего воздействия.