После 24 февраля активность работодателей на рынке труда Калининградской области значительно снизилась. Об этом директор HeadHunter Северо-Запад Юлия Сахарова рассказала на заседании комитета по образованию и развитию рынка труда Калининградской ТПП на минувшей неделе.

Несмотря на серьезное падение показателей, спрос на сотрудников в регионе составляет 24 %, что приблизительно равно уровню марта прошлого года.

“Хотя кризисная вилочка есть: то, что я называю “ласточкин хвост”, когда уменьшается количество вакансий и растет активность соискателей на резюме. “Ласточкин хвост” показывает кризисные явления, но тем не менее, какой-то панической активности соискателей мы не видим”, - отметила глава комитета.

Вместе с тем, в сфере производства ситуация с трудоустройством в Калининградской области обстоит хуже, чем в среднем по России. Количество таких вакансий упало более ощутимо, чем в целом по стране. По сравнению с январем 2021 году объем предложений снизился на 13 %.

“Активность соискателей в сфере производства тоже выше, чем в целом по стране. У вас, правда, такая ситуация, что людям - производственникам, особенно линейщикам - им, наверное, сложно трудоустроиться, если производственная отрасль снизила потребность”, - добавила Юлия Сахарова.

Спрос на представителей IT, интернета и телекома в регионе также сократился на 8%. Активность соискателей в этой сфере остается высокой.