С февраля 2022 года уровень конкуренции за рабочие места в Калининградской области вырос на 2 пункта, сообщает HeadHunter. В среднем на одну вакансию на рынке труда региона претендуют 6 человек. В начале года этот показатель был равен 4.

Среди сфер с максимальной конкуренцией лидирует юридическая, где на одну вакансию приходится почти 11 кандидатов. Второе место занимает административный персонал: здесь на одно работное предложение откликается до 8 человек (с начала года рост составил 4 пункта). На третьем месте находится HR-сфера с аналогичными показателями.

С 3 до 7 резюме на вакансию выросла конкуренция за рабочие места среди представителей маркетинга, рекламы и PR, с 3 до 6 резюме - в финансовой сфере. В области науки и образования число претендентов на должность увеличилось с 3 до 5 кандидатов. Также уровень конкуренции оказался превышен среди начинающих специалистов и студентов - с февраля количество кандидатов здесь выросло до 7 на одно работное предложение.

Минимальная конкуренция зафиксирована среди представителей рабочих профессий и в строительной сфере, где на одно предложение приходится два резюме. В области производства на одну вакансию в среднем откликается три человека, а в сфере продаж - два. Не вырос с начала года и уровень конкуренции в транспортной сфере: здесь на рабочее место претендуют порядка 4 человек.