В 2021 году в Калининградской области было открыто на 63 % больше вакансий, чем годом ранее, сообщает HeadHunter.

Количество активных резюме в минувшем году увеличилось на 9 %. В начале текущего года конкуренция составила 4-5 соискателей на место. 

Наиболее высокий уровень конкуренции был зафиксирован в сферах топ-менеджмента (14 резюме на одну вакансию) и добычи сырья (10 резюме на одну вакансию), а также среди юристов и госслужащих (по 8 и 7 резюме на вакансию соответственно). В таких областях, как медицина и строительство, конкуренция оказалась самой низкой. В эту же категорию входит и рабочий персонал.

По итогам 2021 года самыми востребованными в Калининградской области являются работники, занимающиеся продажами, — на них приходится 25 % от общего числа вакансий. Второе место с показателями в 11 % вакансий делят сфера производства и сфера транспорта и логистики.

Среди сотрудников первой категории самыми популярными являются кассиры и продавцы (43 % вакансий), менеджеры по продажам (24 %), менеджеры по работе с клиентами (23 %) и торговые представители (7 %).

В сфере производства наибольшим спросом пользуются инженеры (10% вакансий), технологи (11 %), специалисты по контролю качества (7 %), специалисты машиностроения (10 %) и пищевой промышленности (27 %). 

В области транспортного обслуживания востребованы водители (34 % вакансий), логисты (31 %), рабочие складов (27 %), экспедиторы (14 %) и диспетчеры (7 %).

Среди соискателей традиционно чаще всего ищут работу начинающие специалисты и выпускники вузов. Также большое количество резюме публикуется в таких категориях, как «Производство», «Административный персонал», «ИТ, телеком», «Маркетинг».

По состоянию на IV квартал прошлого года средняя предлагаемая зарплата в Калининградской области равна 43,7 тыс. руб.

При этом только 22 % жителей региона согласны на зарплату до 40 тыс. руб. 21 % соискателей ожидает, что будет получать не ниже 60 тыс. руб., еще 7 % претендуют на заработную плату от 80 тыс. руб.

Согласно проведенному в начале года опросу, 58 % соискателей были уверены, что найдут работу в ближайшие три месяца, 33 % респондентов испытывали сомнения на этот счет, а остальные затруднились ответить. При этом, угрозу увольнения испытывали 21% опрошенных трудоустроенных калининградцев, еще 62 % полагали, что такой опасности для них нет.