В Калининградской области к третьему кварталу 2021 года количество молодых работников в возрасте 15-29 лет выросло на 0,6 % или на 500 человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Соответствующие подсчеты провела аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Всего в области насчитывается 91 тыс. молодых работников данного возраста.

Количество работников до 30 лет начало резко сокращаться с начала 2010-х, когда соответствующую возрастную планку стали переступать представители поколения 80-х годов. Так, за последние 11 лет численность занятых в возрасте до 30 лет уменьшилась на 33,7%, или на 6 млн человек.

К сентябрю 2021 года численность трудящихся моложе 30 лет в стране снизилась за прошедшие 12 месяцев на 433 тыс. человек.

За этот период наибольшая убыль работающей молодежи наблюдалась в Москве (-13, 2%, или 130 тыс. человек), при одновременном росте общего числа трудящихся. В лидерах антирейтинга также Республика Коми (-12,8 %, 8,2 тыс. человек), Калужская область (-11,7 %, 9,4 тыс. человек), Вологодская область (-10,9 %, 10,1 тыс.), Смоленская область (-8,7 %, 6,8 тыс.).

В 17 регионах их численность увеличилась более чем на 5 %. Наиболее существенный прирост специалистов до 30 лет отмечался в Северной Осетии (на 22,8 %, или на 10 тыс. человек), Хакасии (на 19,9 %, или на 7,3 тыс.), Севастополе (на 19 %, или на 6,2 тыс.), Амурской области (на 18 %, или на 12,1 тыс.), Новгородской области (на 16,9 %, или на 7,3 тыс.).