Портал Jobslooker представил обзор калининградского рынка труда. Согласно размещенной на сайте информации, на начало осени в регионе наибольшие шансы на подбор оптимальной работы присутствовали в категории «Торговля, продажи, закупки», где было предложено свыше 1,5 тыс. вакансий. В тройку лидеров также вошли «IT, компьютеры, Интернет» и «Рабочие специальности, производство» с количеством мест свыше 1,1 тыс. по каждому направлению. В категориях «Охрана, безопасность» и «Логистика, ВЭД, склад» по 0,5 тыс. предложений, а в остальных – не более 0,36 тыс. объявлений. В целом на местном рынке на сегодняшний день имеет шансы трудоустроиться свыше 8,6 тыс. человек, при этом предлагаемая средняя заработная плата составляет 27 834 рубля.

С появлением сайтов, на которых в большом объеме размещены объявления о приеме на работу, для простых обывателей открылись очень широкие возможности по удобному и эффективному решению стоящих задач. На таких страницах, как https://jobslooker.com/rabota/kaliningrad, представлены вакансии отдельного калининградского региона, здесь же можно увидеть, в каких именно районах присутствуют наибольшие шансы на трудоустройство. Обычно порталы носят федеральный характер, поэтому можно узнать о предложениях не только в своем городе, но и в любом другом. Связаться с работодателями даже в удаленных уголках страны не составляет труда, поскольку к каждому объявлению прилагаются все необходимые контактные данные, по которым можно выяснить неясные моменты, записаться на собеседование.

Мониторинг баз данных порталов трудоустройства проходит без проблем даже для неискушенных пользователей. Сориентироваться в тысячах предложений помогают специально разработанные для этого инструменты. В качестве таковых выступают поисковые строки, сортировщики и фильтры. Последние открывают наилучшие возможности для подбора наиболее оптимальных по ряду характеристик объявлений, поскольку в их рамках представлено свыше десятка полей для конкретизации требований. Здесь можно выбрать уровень заработной платы, периодичность ее выплат, график работы, тип занятости, опыт деятельности и многие другие моменты. Дополнительно можно отобрать для рассмотрения только вакансии от прямых работодателей, отбросив в автоматическом режиме в сторону предложения посредников, то есть, рекрутинговых агентств.