В ходе реорганизации в калининградской службе занятости произошло сокращение работников, выполнявших административные функции. Об этом сообщила министр социальной политики Калининградской области Анжелика Майстер во время пресс-завтрака 16 мая.

Реорганизация службы занятости, стартовавшая в 2015 году, завершена. Теперь вместо 17 служб в регионе функционирует единый центр занятости, охватывающий все муниципалитеты.

Изменения произошли и в штате центра: были сокращены руководители центров и бухгалтеры. При этом количество сотрудников, работающих непосредственно с обратившимися в центр людьми, наоборот, увеличилось.

«Я не сторонник оптимизации ради оптимизации. Оптимизация должна преследовать определённую цель. Такой целью было прежде всего повышение эффективности. Эффектом здесь является процент тех, кто трудоустроен после обращения в службу занятости», — объяснила Анжелика Майстер.

На данный момент в центре 205 штатных работников, включая руководителей.

«Мы себе ставим планку — выйти в конце года на 70 % трудоустроенных от числа обратившихся. Сегодня у нас 44 %. Я думаю, к концу года мы справимся с этой задачей», — отметила министр социальной политики.

По её словам, в конце 2015 года количество трудоустроенных граждан составило порядка 60 %, а годом ранее — 52 %.