

49% сотрудников калининградских фирм считают возможным в некоторых ситуациях использовать свои служебные полномочия для достижения личных целей. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter Северо-Запад в своем обзоре.
Порядка 37% сотрудников довольствуются мелкими привилегиями, например, возможностью пользоваться корпоративными канцелярскими принадлежностями и офисной техникой. При этом 52% опрошенных не видят в этом ничего дурного.
13% сотрудников признались, что прибегали к служебному положению из-за недостаточно высокого оклада, а каждый десятый - «потому что так делают все в компании».
42% респондентов сообщили, что сотрудники в их компаниях чаще всего также пользуются корпоративными канцелярскими принадлежностями. 14% респондентов признались, что коллеги берут служебный автомобиль для личных целей или тратят деньги в качестве представительских расходов. Участники опроса также утверждают, что 12% сотрудников компаний принимают материальные подарки от партнеров.
58% опрошенных заметили, что системы наказаний за использование служебного положения в их компании не существует, так как не существует причин для ее внедрения. Лишь 12% работодателей такую систему разработали и эффективно используют.