

Зампредседателя комитета по бюджету Облдумы Павел Федоров раскритиковал по его мнению завышенную численность сотрудников «Корпорации развития Калининградской области». Соответствующее мнение депутат высказал на совместном заседании комитета по экономической политике и комитета по бюджету Облдумы, где был представлен отчет Корпорации о работе за 2012-2013 годы.
«В штате заложено аж 44 или 40 человека, куча департаментов. Мое субъективное мнение: ваша численность сегодня за 30 человек, что многовато. Это вызывает массу вопросов, что численность сотрудников большая, деньги идут на содержание большие, а результата нет. Я понимаю, что результатов не может быть, я говорил об этом год назад. Ближайший результат - это 3-3,5года, не раньше. Хотя мы будем проверять, пинать», - сказал Федоров.
В свою очередь Валерий Щербатых заверил присутствующих, что постоянно анализирует ситуацию, связанную с количеством людей. По его словам, количество задач, которые навешиваются на Корпорацию, как на «новогоднюю елку», достаточно большое».
«Нужно разбирать индивидуально каждый наш департамент, отдел, сотрудника. Мы для этого открыты, и я готов с вами и советом директоров обсуждать личности каждого человека, чтобы снять этот вопрос в целом. Не могу сказать, что надо убрать 10 человек и мы будем также существовать как ранее - так не будет. Люди имеют свойство болеть, свойство беременеть и т.д. Я так скажу, мы этот вопрос решаем, если у нас получится в ближайшее время, мы оптимизируем штат, который у нас есть и создадим то, что всем будет нравится», - пообещал Валерий Щербатых.
Между тем, в 2013 году штат Корпорации достиг 30 человек. При этом их содержание обошлось областному бюджету более чем в 18 млн руб. Средняя зарплата сотрудников корпорации составляет 31,7 тыс руб. В 2013 году материальная помощь к отпуску была выплачена в размере 450 тыс. руб., а общий размер премии за «выполнение отдельных работ, имеющих особо важное значение для компании» - 2,2 млн руб.