Недостаток трудовых ресурсов в Калининградской области в текущем году составляет 11,3 тыс. чел. Такие данные приводятся в «Прогнозе баланса трудовых ресурсов Калининградской области на 2014-2016 годы», подготовленном агентством по обеспечению занятости населения региона. В 2014 году дисбаланс может увеличиться, а нехватка трудовых ресурсов, по прогнозам, составит 11,6 тыс. чел.

При этом кроме общей нехватки рабочей силы особо выражено несоответствие спроса на нее и предложения. Так в области остаются не занятыми более 12 тыс. вакансий, преимущественно, в сфере строительства, но наличными безработными закрыть их невозможно — на учете в службе занятости состоят только 6 тыс. чел. Решать вопросы с устранением дисбаланса на рынке труда авторы документа предлагают с помощью формирования госзаказа на подготовку кадров за счет регионального и федерального бюджета, формированием квот на иностранных работников, привлечением работников из-за рубежа в рамках целевых региональных программ.

Как отмечается в документе, по итогам 2012 года численность трудовых ресурсов Калининградской области составила 659, 7 тыс. чел., из них в экономике области было занято 476,7 тыс. чел. Наибольший удельный вес приходился на обрабатывающее производство — 18%, оптовую и розничную торговлю — 16,9%.