Трудовым мигрантам ужесточат правила приема на работу в Российской Федерации. Правительство России внесло в Госдуму законопроект, который вводит ряд изменений в Трудовой кодекс. Они касаются как работодателей, принимающих мигрантов, так и самих иностранных работников.

Трудовых мигрантов, в частности, планируют обязать предъявлять при оформлении на работу медицинский полис. При этом законопроектом устанавливается, что указанный договор добровольного медицинского страхования или договор с медорганизацией должны обеспечивать оказание помощи иностранному работнику в порядке, установленном программой государственных гарантий. Кроме того работодателю придётся расторгать контракт с наемным работником из-за рубежа, если у того истек срок действия медполиса или страховки и в течение месяца он не оформил новую. Мигрантов без мединского полиса вовсе предлагается к работе не допускать.

Кроме медицинского полиса или страховки иностранец обязан будет предоставить работодателю свидетельство пенсионного страхования, а также разрешительные документы на пребывание. Причем если срок действия этих документов истечет раньше, чем срок трудового договора, то работодатель обязан будет его расторгнуть. Так же придётся повести себя нанимающей стороне, если у нее самой истечет срок действия документов, позволяющих привлекать иностранную рабочую силу.

Отметим, что новая статья ТК позволит организациям заключать с трудовыми мигрантами как договор на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор. Как ранее неоднократно сообщала Государственная инспекция труда по Калининградской области, отсутствие трудовых договоров является наиболее частой причиной обращений со стороны иностранных работников, пострадавших от невыплаты зарплаты работодателем.