Управление Федеральной налоговой службы по Калининградской области уклонилось от ответа на информационный запрос о том, как долго половина налоговых инспекций, расположенных на территории региона, работают без утвержденных начальников. Также в УФНС не объяснили причин, почему отдельные руководители годами не утверждаются на посту начальников.

В официальном ответе, подписанном заместителем руководителя УФНС Максимом Ивановым, говорится, что Елена Жокун исполняет обязанности начальника ИФНС №10, Марина Тищук - ИФНС №9 и Татьяна Луговская - ИФНС №1 с начала ноября 2013 года. Интересно, что Марина Тищук приступила к своим полномочиям с 2 ноября - субботы.

Светлана Косулина, готовившая ответ УФНС, в разговоре признала, что ответ дан не совсем по существу, потому что все названные руководители являются заместителями начальников налоговых инспекций, и договоры исполнения обязанностей продлеваются ежемесячно. С какого момента данные руководители фактически руководят, как и то, когда каждому из указанных налоговиков был подписан последний договор о продлении работы в должности и.о. руководителя, она сообщить затруднилась. Представитель УФНС пообещал уточнить данную информацию и связаться с редакцией, однако в течение рабочего дня так и не связался.

В связи с этим редакция намерена подать жалобу в прокуратуру за ответ УФНС не по существу.

Напомним, что ранее RUGRAD.EU сообщал, что неутверждение в должности дает налоговикам возможность избежать обязательной регулярной ротации. В частности, известно, что Елена Жокун фактически руководит инспекцией более двух лет, и если бы с самого начала была утверждена в должности, в скором времени могла попасть под ротацию.

Поправки об обязательной ротации вступили в законную силу с 1 января 2013 года и касаются должностей категории «руководители» в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции. Должность начальника межрайонной ИФНС по Калининградской области подпадает под ротацию. Если чиновник отказывается переводится на предложенную работу по истечению пятилетнего срока, то его обязаны уволить.