44% работников компаний Калининграда хотя бы однажды кардинально меняли профессию. К таким выводам пришла служба исследований HeadHunter по результатам проведенного в конце июля опроса. В Санкт-Петербурге и Москве число таких сотрудников больше – 49% и 45% соответственно.

«Таким образом, только каждый второй следует тому карьерному пути, который он выбрал в самом начале. Причины ситуации вполне прозаические: избранная изначально трудовая деятельность плохо оплачивается (41%), а возможности для карьерного роста слишком уж неопределенные и сомнительные (41%)», - сообщает HeadHunter. 25% опрошенных заявили, что попросту разочаровались в принятом когда-то решении, 22% хотелось разнообразия, 19% испытывали проблемы с поиском работы, а 14% довели стрессы. Также причинами кардинальной смены профессии могут стать угроза здоровью (например, работа на вредном производстве) или отсутствие свободного времени, которое всецело поглощает выбранная деятельность. При этом большинство респондентов вполне довольны сделанным выбором (58%) и не жалеют о том, что когда-то решили все бросить и начать с нуля. Тем не менее, есть и такие, кто не уверен, что поступил правильно: 13% опрошенных раскаиваются в своем выборе, а 11%, хотя и не жалеют о былом, нынешней профессией все же недовольны.

«Отметим, что смена профессии – дело нелегкое и требует определенных временных и материальных ресурсов. Счастливчиками можно назвать 37% опрошенных, которые сумели встать на ноги уже в новом качестве за год и менее. 30% для этого понадобилось от двух до трех лет, 8% освоились на новом поприще за 5-6 лет, а 7% – за 7 и более лет. Чаще всего овладевать новой профессией помогают друзья, коллеги и знакомые из профессионального круга, 66% признаются, что их опыт, советы и подсказки помогли достигнуть определенного уровня. Каждый второй самостоятельно штудировал учебную литературу, 23% посещали мастер-классы или другие краткосрочные курсы, а 12% получили второе высшее образование», - информирует HeadHunter.

Стоит добавить, что 25% тех, кто профессию ни разу не менял, отметили, что они не так уж и далеки от подобного решения, а 67%, с учетом российских реалий, всегда допускают такую возможность. Лишь 5% подчеркнули, что точно профессию менять не будут, поскольку она им действительно нравится и позволяет самореализоваться. Четверть респондентов просто не желают терять достигнутого в обществе статуса, а 23% не готовы рисковать.