Наряду с положительными тенденциями по снижению общей безработицы, в Калининградской области достаточно остро стоит вопрос трудоустройства выпускников учебных заведений региона. От общего числа безработных нетрудоустроенная молодежь в возрасте до 30 лет составляет порядка 25%. Работать по полученной специальности устраиваются около 30% выпускников, столько же трудится в смежных отраслях. Еще порядка 30% всех выпускников вузов и учреждений среднего образования региона и вовсе не могут найти работу. Как сообщает пресс-служба регионального правительства, соответствующие данные были озвучены на прошедшем на минувшей неделе круглом столе по проблемам трудоустройства выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования.

Как отметила председатель комитета по социальной политике регионального правительства Галина Янковская, причинами неустройства выпускников вузов по специальности являются следующие факторы: несоответствие образовательных программ учебных заведений реалиям на экономическом рынке, бесперспективность решения социальных проблем молодых специалистов, отсутствие у выпускников конкретных навыков и низкая заработная плата. Среди субъективных причин – нежелание самих выпускников работать по специальности, недостаточный уровень их знаний, завышенный уровень притязаний потенциальных работников и низкая социальная активность на рынке труда.

По словам министра образования Калининградской области Светланы Трусеневой, в качестве будущего образования выпускники 9 классов чаще выбирают профессии сферы обслуживания (19% всех выпускников), медицины (9%), юриспруденции и IT (по 8%). Выпускники 11 классов чаще поступают на экономику и бухгалтерский учет (14%), право и юриспруденцию (14%), идут в сферу обслуживания (13%). «В этом году выросло число первокурсников, выбравших рабочие специальности. Но все равно выпускники школ чаще идут на экономику и менеджмент», - констатировала Светлана Трусенева.

Начальник отдела реализации активной политики занятости населения областного Агентства по обеспечению занятости Игорь Згуро подчеркнул, что на рынке труда региона растет число вакансий. С начала года количество вакансий увеличилось на 60,1% и составило 15194 единицы. «По профессиональному составу преобладает спрос на рабочие квалифицированные и неквалифицированные профессии (75,4% от общего количества вакансий). Требуются рабочие строительных профессий, водители, продавцы, монтажники. По-прежнему нужны врачи-специалисты, медицинские сестры и фельдшеры, воспитатели детского сада, специалисты в финансовой сфере, кредитовании, страховании», - рассказал Игорь Згуро.