Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работников калининградских компаний об их отношении к командировкам. Согласно данным исследования, 47% респондентов указали, что без служебных поездок их компания не смогла бы эффективно функционировать. 80% работников заверили, что даже онлайн-конференции не могут заменить командировки.

При этом практически каждый второй офисный работник ездит в командировки, при этом четверть делают это постоянно, как минимум раз в квартал. Большинство рабочих поездок длятся не более 2-4 дней (59%) и не выходят за территорию Российской Федерации (88%). Иностранные компании отправляют своих сотрудников в командировки примерно в полтора раза чаще, нежели те, кто трудится в российских организациях.

Чаще всего командировки сопровождают работу представителей высшего менеджмента, а также тех, кто трудится в добывающей сфере. Молодые сотрудники и представители туризма отправляются в командировки реже всего, хотя именно в сфере туризма, как отмечают респонденты, командировки для бизнеса незаменимы.

Почти всем, кого отправляют в командировки, это занятие нравится (79%), а 57% «невыездных» хотели бы устроиться на такую работу, где они предполагаются. Рабочие поездки привлекают прежде всего возможностью принять участие в решении важного для компании дела (71%), к тому же они позволяют наполнить жизнь новыми впечатлениями (56%) и развеять рутину серых будней (56%). Кроме того, почти каждый пятый получал по итогам командировки материальный бонус в виде денежной премии, а 9% – повышение.

Отмечается, что далеко не всегда работники довольны суммой, которую компании выделяют им на поездку. Только половина опрошенных указала, что сумма командировочных покрывает все траты. Работники иностранных компаний реже испытывают нужду в связи с нехваткой выделенных средств: причем если большинству работников иностранных компаний руководство выделяет на командировочные расходы сумму от 1 до 5 тыс. руб., то представителям российских организаций – до 1 тыс. руб.

Опрос был проведен 15-16 апреля этого года, в нем приняли участие 300 респондентов.