Областное министерство здравоохранения выпустило приказ, согласно которому самый высокооплачиваемый сотрудник медицинского учреждения Калининградской области (как правило, это главврач) не может получать зарплату, более чем в 7 раз превышающую уровень оплаты труда самого низкооплачиваемого сотрудника того же медучерждения.

Ранее предельное соотношение было 1 к 10.

Таким образом, областным лечебным учреждениям придется либо сокращать зарплаты главврачам, либо поднимать зарплаты самым низкооплачиваемым сотрудникам.

Также теперь стимулирующая составляющая зарплат врачей будет определяться самими медучреждениями, на основании решений советов по эффективности деятельности их структурных подразделений и работников. Ранее симулирующая надбавка формировалась «автоматически».

Добавим, что сейчас административный персонал медучреждения может получать до 15% всего стимулирующего фонда, хозслужбы - до 10%, остальные 75% должны распределяться между врачами и средним медперсоналом. Сам же стимулирующий фонд медучреждения не может быть меньше 30% от ежемесячного фонда оплаты труда его сотрудников.