Чем ближе конец года, тем сильнее становится конкуренция на рынке труда – к таким выводам пришла служба исследований рекрутинговой компании HeadHunter по результатам изучений вакансий и резюме. размещенных на портале hh.ru. Так, за ноябрь приток новых резюме в базе данных HeadHunter увеличился вдвое по сравнению с сентябрем-октябрем. На текущий момент на одну вакансию в Калининграде претендует почти 7 соискателей, тогда как среднегодовой показатель – 3,2 резюме на 1 вакансию.

«Активность соискателей может быть связана с желанием сменить условия труда на более выгодные и с нового года приступить к трудовой деятельности уже на новом месте», - полагают авторы исследования.

Количество вакансий, публикуемых калининградскими работодателями, тоже растет, но не столь быстро – к ноябрю прирост составил 16%.

Больше всего увеличился приток новых резюме и, соответственно, конкурс на 1 вакансию у представителей банковской сферы, административного персонала, менеджеров по продажам, специалистов по маркетингу, рекламе и PR. При этом сохраняется дефицит персонала в таких областях, как розничная торговля, HoReCa (гостиничный и ресторанный бизнес), сфера услуг и производство.

Интересно, что год назад предновогодняя активность соискателей была более сдержанной. Тогда прирост составил всего 35%.