Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 44% респондентов считают себя трудоголиками! 36% распознали в себе чрезмерную тягу к труду, потому что постоянно думают о нем в свободное время. 23% берутся за всевозможные рабочие задачи, даже за те, которые взваливать на себя необязательно, а 22% признались, что так много думают о работе, что эти мысли преследуют их даже во сне.

Чаще всего к трудоголикам причисляют себя представители высшего менеджмента (52%), реже – те, кто работают в банковской сфере (45%). Примечательно, что женщины (48%) чаще относят себя к этой категории, нежели мужчины (41%).

Те, кто признал свой трудоголизм, отмечают, что сама жизнь требуют от них выкладываться по максимуму. Каждый третий уверен, что это сугубо его вина, а 8% корит работодателя.

Трудоголизм – положительное или отрицательное явление? Мнения опрошенных на этот счет разделились: 39% видят больше положительных сторон, примерно столько – скорее, отрицательных (40%). Причем те, кто относят себя к трудоголикам, считают, что это очень даже неплохо, а остальные, напротив, уверены, что чрезмерная любовь к труду ничего хорошего в себе не несет.

Опрос проводился службой исследований компании HeadHunter с 29 июня по 2 июля 2012 г. среди 1517 работников компаний, в том числе 422 работников компаний СЗФО.

* без учета сфер «Медицина/Фармацевтика», «Туризм», «Государственная служба», «Консультирование», «Наука/Образование», «Страхование», «Рабочий персонал», «Домашний персонал»

Каждый второй топ-менеджер считает, что он трудоголик (52%). Если представители высшего менеджмента чаще других замечают в себе чрезмерную любовь к труду, то реже всего – работники производственной сферы (39%).

Как ни странно, но трудоголиков больше всего в группах с доходом до 25 000 рублей и среди тех, кто зарабатывает более 150 000 рублей.