61% калининградцев рассчитывают на получение премии по итогам 2011 года. Однако среди работодателей выплачивать ее готовы только 52%, 25% руководителей не планируют этого делать, 23% пока затруднились с ответом. Об этом сообщает компания HeadHunter со ссылкой на данные собственного исследования, проведенного среди 280 работников и 40 работодателей региона.

51% связывают получение премии с результатами своей работы и результатами работы компании, 24% — с доброй волей руководства, 11% — с личными результатами в работе. 7% сотрудников калининградских компаний не понимают, от чего зависит выплата премий, а у 3% опрошенных премия фиксирована. В свою очередь, у работодателей другой расклад: в 23% компаний будут платить премии лишь тем, у кого были успехи в работе; 18% — всем сотрудникам, 11% — только руководству.

При этом на вопрос, «что могло бы заменить премию», 37% работников заявили: «Ничего, только деньги». 51% готовы вместо премии получить повышение по службе. Заменить премию на благодарность от работодателя согласны лишь 5% работников.

Также стоит отметить, что в 35% калининградских компаний у всех сотрудников разный размер новогодней премии, в 49% она эквивалентна размеру месячной зарплаты, в 11% — в размере 1–3 месячных зарплат, 2% — в размере 3–6 месячных зарплат.