Сегодня в областном правительстве было подписано региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда, согласно которому «минималка» была увеличена с 6 до 6,5 тыс. руб. Таким образом, размер областной минимальной заработной платы превысил общероссийский «стандарт» (4,6 тыс. руб.) на 40%.

По словам министра социальной политики и труда Олега Грознецкого, новый размер «минималки» является обязательным для применения всеми предприятиями, работающими на территории региона, вне зависимости от того, подписывали их представители соглашение или нет. «Мы печатаем соглашение в официальных СМИ и приглашаем подписать его руководителей тех компаний, которые этого еще не сделали. Если в течение 30 дней работодатель не напишет мотивированный отказ, на него соглашение распространяется автоматически, и государственная инспекция труда включается в работу. Если у работодателя возникают проблемы, он должен написать либо отказ, либо уведомление, что он согласен платить больше, но в связи со сложным финансовым положением начнет это делать не с 1 января, а, скажем, с 1 февраля. Причем и уведомление, и официальный отказ должны быть подписаны представителями работников или профсоюзами. Если подпишет просто работодатель — то мы такой документ не примем. Обоснованность отказов мы рассматриваем на трехсторонней комиссии. Невыполнение соглашение чревато административным штрафом до 5 тыс. руб. или дисквалификацией руководителя на срок от 1 до 3 лет», - пояснил Олег Грознецкий.

Напомним, инициативу о повышении минимальной заработной платы в регионе до 6,5 тыс. руб. минсоцполитики внесло в сентябре этого года. Как отмечали представители министерства, снижение размера страховых взносов во внебюджетные фонды, запланированное Правительством РФ с начала 2012 года, должно позволить бизнесу спокойнее пережить рост «минималки». При этом, например, председатель ассоциации муниципальных образований Игорь Болсун отмечал, что рост минимальной зарплаты приведет к существенному росту расходов местного бюджета на выплату зарплат, «которые взять неоткуда». К примеру, для возглавляемого им Полесского районе повышение «минималки» на 500 руб. будет означать необходимость изыскать дополнительные 10 млн руб. в год. Впрочем, эксперты также отмечали, что рост уровня региональной минимальной заработной платы имеет лишь косвенное отношение к реальной зарплате, а на практике только несколько изменяет соотношение в структуре «серой» зарплаты «белой» и «черной» ее составляющих.