В ходе вчерашнего заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений вице-премьер Виктор Смильгин акцентировал внимание собравшихся на том, что квоты на привлечение иностранной рабочей силы зачастую выставляются на перепородажу. «Многие калининградские предприниматели не выполняют своих обязательств по заявленным квотам на иностранную рабочую силу до конца . Многие сегодня торгуют квотами из-под полы. Причем те, кто фактически нанимает мигрантов, не создают им нормальных условий. Они живут просто в скотских условиях — отсюда и заболевания. Кто их там контролирует? У них что, есть санитарные книжки и медицинские полисы?», - эмоционально заявил Виктор Смильгин.

По его словам, в данный момент от взял на контроль проблему въезда в регион мигрантов с заболеваниями, расходы на лечение которых из-за отсутствия возможности их депортировать, перекладываются на региональную систему здравоохранения.

«Сегодня у нас фактически не работает институт депортации. Приехал человек из стран СНГ. Имеет заболевание, и по закону должен быть депортирован, а если институт депортации не работает, то понятно, что раз он находится здесь, то мы должны его лечить. Есть случаи, когда выявляется туберкулез. Я сейчас делаю запросы по итогам обследования всех иностранных граждан. С другой стороны, полностью ограничивать въезд иностранцев нельзя, так как приезжают высококлассные специалисты. Например, строители из Литвы и Белоруссии - очень хорошие строители, которые сегодня с успехом работают на наших объектах», - подчеркнул Виктор Смильгин.

Напомним, что квота на привлечение иностранных специалистов для работы в Калининградской области в 2012 году утверждена Минздравсоцразвития РФ в размере 8870 человек, против 12360 иностранцев, которых разрешалось привлечь в 2011 году. Всего подавалась заявка на привлечение 14,8 тысячи специалистов. То есть не прошли согласование заявки на 5,0 тысяч человек или 40% от общего размера заявленной квоты. Между тем на 2011 год калининградские предприятия запросили дополнительные квоты в размере 2190 рабочих, из которых прошли согласования 1490 человек. Инициаторами увеличения квот были региональные строительные и транспортные компании.

По словам Ларисы Косаревой, сокращение размера квот обусловлено низким процентом их «выбираемости». Так, в прошлом году было выбрано всего 60% квоты. На данный момент квота на 2011 год выбрана всего на 50%. Кроме того, в региональном министерстве социальной политики подчеркивают, что проводят целенаправленную политику ориентирования работодателей на привлечение местной рабочей силы, или хотя бы из других регионов РФ.