Министерство социальной политики внесло предложение по увеличению минимальной заработной платы в Калининградской области до 6,5 тыс. руб. в месяц. По словам вице-премьера регионального правительства Виктора Смильгина, данный размер зарплаты будет принят в декабре 2011 года в форме регионального соглашения. По мнению представителей министерства, снижение размера страховых взносов во внебюджетные фонды, запланированное Правительством РФ с начала 2012 года, позволит бизнесу спокойнее пережить рост «минималки». Соответствующие заявления были сделаны сегодня в рамках заседания региональной трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений.

Председатель ассоциации муниципальных образований Игорь Болсун подчеркнул, что данная инициатива довольно опасна, и прежде чем повышать «минималку», стоит обратить внимание на позицию работодателей. По словам Игоря Болсуна, только в Полесском районе, который он возглавляет, рост минимальной зарплаты на 500 руб. приведет к росту расходов местного бюджета на выплату зарплат на 10 млн руб. в год, «которые взять неоткуда».

Один из участников совещания очень удивился тому, каким образом минимальная зарплата в Калининградской области вообще может быть ниже прожиточного минимума, на что Игорь Болсун напомнил собравшимся о существующей и, по словам чиновника, весьма распространенной практике выплаты зарплат «в конвертах». Также Игорь Болсун констатировал, что уже сегодня муниципальные образования уклончиво реагируют на инициативу губернатора Николая Цуканова по массовому строительству детских садов, так как оплата услуг персонала полностью ложится на плечи муниципалитета, и если увеличить уровень «минималки», то это создаст более серьезные стимулы для уклонения муниципалитетов от выполнения планов губернатора.

Президент Калининградской торгово-промышленной палаты Алексей Зиновьев, как и другие представители бизнес-сообщества, присутствовавшие на совещании, предпочел воздержаться от комментариев при обсуждении предложения минсоцполитики.

По мнению экспертов, рост уровня региональной минимальной заработной платы имеет косвенное отношение к реальной зарплате и на практике лишь несколько изменяет соотношение в структуре «серой» зарплаты «белой» и «черной» ее составляющих. С ростом минимальной планки бизнес должен увеличивать «белую» составляющую, а вместе с ней и объем социальных отчислений, увеличение которых в этом году вызвало резкую критику со стороны предпринимателей. «Сегодня не нужно питать иллюзий о том, что все платят белую зарплату. Есть масса крупных компаний в области, названия которых на слуху, где менеджеры официально получают 6 тыс. руб., а остальные суммы, в 3-4 раза превышающие легальные платежи, им перечисляются «на карточку». В этой связи повышение «минималки» для них более чем значимо, так как серьезно увеличит расходы на отчисления во внебюджетные фонды, которые сначала задрали, а теперь обещают немного опустить», - считает один из собеседников RUGRAD.EU.