Служба исследований портала Headhunter провела опрос среди сотрудников компаний относительно отношения специалистов к трудоустройству в конкурирующих компаниях и передаче информации конкурентам за материальное вознаграждение.

Согласно ответам респондентов из Калининграда, 92% отметили, что у их компании есть конкуренты. 55% из них хотели бы работать в конкурирующей организации. Большинство из тех, кто допускает возможность работы у соперников, считают, что там выше зарплаты (42%), больше возможностей для развития и профессионального роста (38%), а также лучше условия труда (9%). Остальные ответы калининградцев распределились между вариантами: «работать там более престижно» (5%), «у них лучше коллектив» (4%) и «другое» (2%).

23% из тех, кто отказался бы работать у конкурентов, не хочет поступаться личными принципами и ценностями. Возможность испортить свою репутацию и наработанные годами контакты пугает еще 15% «отказников», 13% отметили, что их и так все устраивает, и менять насиженное место просто не имеет смысла, а еще 7% не хотят портить отношения с нынешним коллективом и руководством.

19% опрошенных сотрудников калининградских компаний согласились бы «сливать» информацию конкурентам за деньги. Стоимость подобной «услуги» большинство оценило в пределах 30 тыс. руб. Любопытно, что среди тех, кто согласился бы совершить этот неэтичный поступок, оказалось больше мужчин. Только 11% женщин готовы стать осведомителями конкурентов, тогда как среди мужчин продавать информацию на сторону согласились бы 23%.