Благодаря применению новой системы оплаты труда зарплаты в бюджетных предприятиях Калининградской области увеличились. Об этом рассказал сегодня после совещания по вопросам введения новых систем оплаты труда, которое состоялось в региональном правительстве, вице-премьер правительства Калининградской области Виктор Смильгин. Отметим, что Калининградская область стала одним из «пилотных» регионов, где стала применяться новая система оплаты труда для бюджетных учреждений.

В результате заработная плата бюджетных работников в 2010 году, по сравнению, с 2009 годом, увеличилась в сфере культуры на 37,4%, в здравоохранении на 20,2%, в образовании на 20,5% и в сфере социальной защиты на 3,4%. У работников муниципальных учреждений заработная плата выросла на 3,9%.

«Первой отраслью, где мы применили новую систему, стало образование. Очень значительный рост заработной платы был в 2008 году. Немного мы притормозились с ростом заработной платы в кризисный период, но тот задел, который был сделан 2008 году, позволял нам находиться на достойном уровне. По системе образования в рейтинге заработных плат в 2008 году мы занимали 3 место после Москвы и Санкт-Петербурга.», - рассказал Виктор Смильгин.

Меньше всего заработанная плата увеличилась у работников социальной сферы. «На сегодняшний день мы прорабатываем с министерством социальной политики возможность увеличения заработной платы работникам социальной сферы», - рассказал Виктор Смильгин. Вице-премьер отметил, что по итогам первого полугодия будет подготовлено обращение к губернатору Калининградской области об увеличении зарплаты работникам социальной сферы.