Простые составляющие имиджа БМК
Давно замечено: чем уютнее чувствует себя сотрудник в коллективе, тем эффективнее он работает. В Балтийской Металлургической Компании стараются учитывать мнения и пожелания своих сотрудников. В Компании разработана программа, которая позволит повысить комфортность работы.
В январе Балтийская Металлургическая Компания получила «Сертификат доверия работодателю», выданный Государственной инспекцией труда в Калининградской области. А 2011 год назван «Годом сотрудника» в БМК.
Для адекватной оценки ситуации Служба персонала разработала несколько программ анкетирования. Первая характеризует компанию «изнутри» - работники оценивают, насколько оправдались их ожидания со времени прихода в Компанию, что для них важно и ценно в Компании как в работодателе и какие есть пожелания. Вторая анкета предназначена для оценки «внешнего» имиджа БМК. Именно благодаря опросу кандидатов, которые приходят устраиваться на работу, можно оценить, какой видят БМК жители нашего города и что для них важно в выборе будущего работодателя.
По результатам проведенного исследования выяснилось, что самыми важным фактором при выборе работодателя является стабильность Компании, уверенность в завтрашнем дне, «белые» зарплаты и общие будни и праздники, а также комфортные взаимоотношения в коллективе. Очень приятно, что БМК может оправдать ожидания своих сотрудников.
