Госдума ввела уголовную ответственность за частичную невыплату зарплаты
Фото kipov.ru
Госдума приняла закон, дифференцирующий уголовную ответственность за частичную и полную невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и пособий. Соответствующие изменения вносятся в ст.145.1 Уголовного кодекса (УК РФ), сообщает сегодня РБК.
Согласно закону, с инициативой внесения которого в Госдуму выступил президент РФ, под частичной невыплатой зарплаты понимается "осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы". Поскольку действующий закон не содержит такого определения, то в настоящий момент привлечь работодателя за выплату зарплаты по мизерным частям не представляется возможным, следует из пояснительной записки к документу.
За совершение такого деяния теперь будет предусмотрена уголовная ответственность. В частности, если частичная невыплата зарплаты и пособий продолжается свыше трех месяцев и совершена из корыстной или личной заинтересованности, виновные будут наказаны штрафом до 120 тыс. руб. либо лишением свободы на срок до 1 года.
Полная невыплата свыше двух месяцев указанных выплат либо их осуществление в течение такого же срока в размере ниже МРОТ, совершенные из тех же мотивов, будет караться штрафом от 100 тыс. руб. до 500 тыс. руб. либо лишением свободы на срок до 3 лет.
В случае, если невыплаты привели к тяжким последствиям, виновных ожидает штраф в размере от 200 тыс. руб. до 500 тыс. руб. или тюремный срок от 2 до 5 лет, говорится в законе.
Документом также расширяется субъектный состав преступления, в который помимо руководителей организации и работодателей включаются физические лица и иные лица, в чьи полномочия входит принятие решения о выплатах. Необходимость принятия этого изменения вызвана тем, что многие организации создают в настоящее время обособленные подразделения, которые имеют отдельный баланс, расчетный счет и самостоятельно начисляют наемным работникам зарплату, а также иные социальные платежи. "При этом руководители таких структурных подразделений не относятся к субъекту данного преступления, что позволяет им избежать уголовного наказания", - отмечается в пояснительной записке к документу.
Согласно закону, с инициативой внесения которого в Госдуму выступил президент РФ, под частичной невыплатой зарплаты понимается "осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы". Поскольку действующий закон не содержит такого определения, то в настоящий момент привлечь работодателя за выплату зарплаты по мизерным частям не представляется возможным, следует из пояснительной записки к документу.
За совершение такого деяния теперь будет предусмотрена уголовная ответственность. В частности, если частичная невыплата зарплаты и пособий продолжается свыше трех месяцев и совершена из корыстной или личной заинтересованности, виновные будут наказаны штрафом до 120 тыс. руб. либо лишением свободы на срок до 1 года.
Полная невыплата свыше двух месяцев указанных выплат либо их осуществление в течение такого же срока в размере ниже МРОТ, совершенные из тех же мотивов, будет караться штрафом от 100 тыс. руб. до 500 тыс. руб. либо лишением свободы на срок до 3 лет.
В случае, если невыплаты привели к тяжким последствиям, виновных ожидает штраф в размере от 200 тыс. руб. до 500 тыс. руб. или тюремный срок от 2 до 5 лет, говорится в законе.
Документом также расширяется субъектный состав преступления, в который помимо руководителей организации и работодателей включаются физические лица и иные лица, в чьи полномочия входит принятие решения о выплатах. Необходимость принятия этого изменения вызвана тем, что многие организации создают в настоящее время обособленные подразделения, которые имеют отдельный баланс, расчетный счет и самостоятельно начисляют наемным работникам зарплату, а также иные социальные платежи. "При этом руководители таких структурных подразделений не относятся к субъекту данного преступления, что позволяет им избежать уголовного наказания", - отмечается в пояснительной записке к документу.
