ГУ КО «Центр занятости населения города Калининграда»: Юридическая информация работодателям
Уважаемые коллеги, с 1 января 2010 года вступил в силу Федеральный закон РФ от 27 декабря 2009 г. № 367-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"". Данным Федеральным законом внесен ряд изменений в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации ".
Обращаем ваше внимание на следующее: пункт 2 статья 25 "Содействие работодателей в обеспечении занятости населения " изложен в новой редакции, устанавливающей, что при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Одновременно сообщаем, что в соответствии со ст.22 Закона Калининградской области от 12.05.2008г. N 244 "Кодекс Калининградской области об административных правонарушениях":
Непредставление или несвоевременное представление работодателями органам исполнительной власти, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, - государственным учреждениям Калининградской области центрам занятости населения информации о ликвидации организаций, сокращении численности или штата работников не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а равно представление указанных сведений в неполном или искаженном виде -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до одного миллиона рублей.
Непредставление или несвоевременное представление работодателями органам исполнительной власти, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, информации о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при остановке производства в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий, а равно представление информации в искаженном виде -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до одного миллиона рублей.
А также напоминаем, что в соответствии с п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Найти нужные Вам кадры – наша задача.
Ждем Вас в г. Калининграде и Калининградской области
ГУ КО «Центр занятости населения города Калининграда»
Ждем Вас по адресу:
г. Калининград,
Советский проспект, 18.
Тел. 21-36-64, 95-40-37, факс 21-82-75
Эл. почта: kgczn@koczn.koenig.su
Сайт: www.czn-kaliningrad.ru
Обращаем ваше внимание на следующее: пункт 2 статья 25 "Содействие работодателей в обеспечении занятости населения " изложен в новой редакции, устанавливающей, что при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Одновременно сообщаем, что в соответствии со ст.22 Закона Калининградской области от 12.05.2008г. N 244 "Кодекс Калининградской области об административных правонарушениях":
Непредставление или несвоевременное представление работодателями органам исполнительной власти, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, - государственным учреждениям Калининградской области центрам занятости населения информации о ликвидации организаций, сокращении численности или штата работников не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а равно представление указанных сведений в неполном или искаженном виде -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до одного миллиона рублей.
Непредставление или несвоевременное представление работодателями органам исполнительной власти, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, информации о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при остановке производства в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий, а равно представление информации в искаженном виде -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до одного миллиона рублей.
А также напоминаем, что в соответствии с п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Найти нужные Вам кадры – наша задача.
Ждем Вас в г. Калининграде и Калининградской области
ГУ КО «Центр занятости населения города Калининграда»
Ждем Вас по адресу:
г. Калининград,
Советский проспект, 18.
Тел. 21-36-64, 95-40-37, факс 21-82-75
Эл. почта: kgczn@koczn.koenig.su
Сайт: www.czn-kaliningrad.ru
Новости по этой теме
