На региональном рынке труда повышается напряженность
Как сообщила на состоявшейся сегодня пресс-конференции региональный министр труда и социального развития Галина Янковская, коэффициент напряженности на региональном рынке труда составляет 4,6. Это говорит о том, что на одну размещенную в центрах занятости вакансию приходится 4,6 претендента. Аналогичный показатель в 2008 году составлял всего 0,8. В Калининграде значение коэффициента напряженности по-прежнему остается меньше единицы и составляет 0,9, однако и оно в 3 раза выше, чем в прошлом году. Основной негативный вклад в динамичный рост показателя вносят муниципалитеты, в которых вопрос отсутствия альтернативных рабочих мест для уволенного населения стоит наиболее остро.
Сотрудники Министерства труда и социального развития предсказывают дальнейший рост коэффициента напряженности в ближайшем будущем . Связано это с высокой вероятностью возникновения сложностей с трудоустройством выпускников учебных учреждений в этом году - всего этим летом выпустится более 4 тыс. специалистов. Также свою лепту в повышение напряженности на региональном рынке труда внесут, проходящие в данный момент, массовые увольнения военных, в том числе на Балтийском флоте. Всего ряды безработных пополнят 4,7 тыс. бывших военных.
Сотрудники Министерства труда и социального развития предсказывают дальнейший рост коэффициента напряженности в ближайшем будущем . Связано это с высокой вероятностью возникновения сложностей с трудоустройством выпускников учебных учреждений в этом году - всего этим летом выпустится более 4 тыс. специалистов. Также свою лепту в повышение напряженности на региональном рынке труда внесут, проходящие в данный момент, массовые увольнения военных, в том числе на Балтийском флоте. Всего ряды безработных пополнят 4,7 тыс. бывших военных.
