Сведения о массовых сокращениях пока единичны
Слухи о массовых сокращениях опровергают в Центре занятости Калининграда. Как пояснила RUGRAD.EU начальник отдела трудоустройства Нина Соколова, по законодательству массовым считается сокращение более 50 человек. Причём работодатель в соответствии со ст. 25 федерального Закона о трудовой занятости населения обязан подать сведения о высвобождении работников за 2 месяца до увольнения, а в случае сокращения более 50 человек – за 3 месяца. На сегодняшний день, по словам Нины Соколовой, в категорию массовых сокращений можно отнести только сокращение в Морском торговом порту. При численности 976 работающих порт намерен расстаться с 310. В сведениях, поданных в Центр занятости, это именуется «проведением мероприятий по стабилизации экономического состояния общества».
О других массовых сокращениях в Центре занятости Калининграда сведений нет. Хотя, как рассказал директор Центра Сергей Суздалев, в настоящее время проходит реорганизация исполнительных органов власти, в связи с чем есть и сокращённые. Так, в администрации Калининграда сократили более 70 сотрудников от общей численности 584. В администрации Ленинградского районе сокращено 22 сотрудника от численности 70. В администрации Московского района – 15 сокращённых от численности 97. В администрации Октябрьского района – 34 сокращённых от численности 86.
Появляются сведения от банков, но, как говорит Сергей Суздалев, они соответствуют обычной ситуации оптимизации штатного расписания – от 1 до 3 сокращений. Самое крупное сокращение в банковском секторе у Центробанка – 8 сотрудников, если учесть, что общая численность персонала 329 сотрудников, тоже нельзя говорить о заметной тенденции.
Возможно, по словам Нины Соколовой, что некоторые предприятия и организации не подают сведения о сокращениях в Центр занятости. Значит, они решают свои проблемы другим образом. Но если права трудящихся будут нарушаться, такая информация сразу станет достоянием трудовых инспекций. От них таких сигналов пока не поступает.
О других массовых сокращениях в Центре занятости Калининграда сведений нет. Хотя, как рассказал директор Центра Сергей Суздалев, в настоящее время проходит реорганизация исполнительных органов власти, в связи с чем есть и сокращённые. Так, в администрации Калининграда сократили более 70 сотрудников от общей численности 584. В администрации Ленинградского районе сокращено 22 сотрудника от численности 70. В администрации Московского района – 15 сокращённых от численности 97. В администрации Октябрьского района – 34 сокращённых от численности 86.
Появляются сведения от банков, но, как говорит Сергей Суздалев, они соответствуют обычной ситуации оптимизации штатного расписания – от 1 до 3 сокращений. Самое крупное сокращение в банковском секторе у Центробанка – 8 сотрудников, если учесть, что общая численность персонала 329 сотрудников, тоже нельзя говорить о заметной тенденции.
Возможно, по словам Нины Соколовой, что некоторые предприятия и организации не подают сведения о сокращениях в Центр занятости. Значит, они решают свои проблемы другим образом. Но если права трудящихся будут нарушаться, такая информация сразу станет достоянием трудовых инспекций. От них таких сигналов пока не поступает.
