Кадровые агентства Калининграда работают разобщённо
Кадровые и рекрутинговые агентства региона в настоящее время функционируют разобщённо — к такому выводу пришли специалисты рекрутингового агентства Елены Реут, осуществившие мониторинг кадровых услуг. Из 42 агентств 5 занимаются подбором домашнего персонала, 6 специализируются на крюинге моряков, 5 агентств подбирают топ-менеджеров по заявкам работодателей, 17 агентств присутствуют в газетных объявлениях, но их контактные телефоны не работают.
Денежные вознаграждения за свои услуги рекрутёры варьируют очень широко. За постановку в базу данных агентства берут от 500 до 2000 рублей, либо 10-20% от заработной платы. На бесплатной основе с соискателями работают 9 агентств. С работодателями все агентства работают по договорам и с формой заказа. Денежное вознаграждение за подбор специалиста варьируется от 7 до 12 тысяч рублей. Но, как сказала Елена Реут, есть и демпингующие агентства, которые берутся подобрать генерального директора за 3,5 тысячи рублей. Если агентство заявляет, что может предложить любого специалиста, скорее всего, оно вряд ли способно решить такую задачу. Современный рекрутинг - это командная работа, требующая специализации по направлениям.
Денежные вознаграждения за свои услуги рекрутёры варьируют очень широко. За постановку в базу данных агентства берут от 500 до 2000 рублей, либо 10-20% от заработной платы. На бесплатной основе с соискателями работают 9 агентств. С работодателями все агентства работают по договорам и с формой заказа. Денежное вознаграждение за подбор специалиста варьируется от 7 до 12 тысяч рублей. Но, как сказала Елена Реут, есть и демпингующие агентства, которые берутся подобрать генерального директора за 3,5 тысячи рублей. Если агентство заявляет, что может предложить любого специалиста, скорее всего, оно вряд ли способно решить такую задачу. Современный рекрутинг - это командная работа, требующая специализации по направлениям.
