Работодатели сверяют информацию резюме с данными, получаемыми из социальных сетей
На состоявшейся на этой неделе пресс-конференции, посвящённой совершенствованию кадровой политики предприятий, организованной Санкт-Петербургским рекрутинговым агентством "HeadHunter", представитель компании Юлия Сахарова отметила, что компании, нанимающие на работу новых сотрудников, начинают всё чаще практиковать использование социальных сетей Интернета («В контакте», «Одноклассники» и др.) для проверки соответствия основных пунктов представляемого кандидатом резюме. «В сущности, получается так, что личные странички пользователей уже не такие личные как раньше, как это было несколько лет назад. Теперь они активно используются потенциальными работодателями для сверки информации», - заявила Юлия Сахарова.
