Наибольшим спросом на рынке труда Калининграда пользуются специалисты в сфере продаж
Как сообщает компания HeadHunter, ее специалисты, изучив структуру спроса и предложения на рынке труда, отмечают, что количество откликов на вакансии, которые оставили жители Калининграда и области за июнь-июль 2008 года, выросло на 20%. Так, согласно данным статистики HeadHunter, наибольшим спросом на рынке труда пользуются специалисты в области продаж, менее востребованными являются маркетологи и PR- менеджеры.
Лидеры спроса в Калининграде и области с июня по август 2008 года
Лидеры спроса в Калининграде и области с июня по август 2008 года
|
Профобласть |
% от общего числа вакансий* |
|
Продажи |
26,6 |
|
Банки/Инвестиции/Лизинг |
10,2 |
|
Строительство/Недвижимость |
8,8 |
|
Безопасность |
7,1 |
|
Медицина/Фармацевтика |
7,1 |
|
Высший менеджмент |
6,3 |
|
Информационные технологии/Интернет/Телеком |
4,7 |
|
Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия |
4,4 |
|
Транспорт/Логистика |
4,1 |
|
Маркетинг/Реклама/PR (Страхование) |
3,8 |
* - размещенных на hh.ru по Калининграду и области за рассматриваемый период
Чуть менее трети вакансий (26,6%), открытых работодателями и кадровыми агентствами по Калининграду в летний период, составили разноуровневые позиции специалистов-продажников от торгового представителя до директора по продажам. Как и во многих российских регионах, продажи занимают лидирующие позиции по спросу и предложению на рынке труда вне зависимости от сезона. На втором месте по «летней» востребованности оказались менеджеры среднего и высшего звена в банковской и инвестиционной сферах. Вакансии в данной профобласти составили около 10% от общего числа, размещенных на hh.ru по Калининграду и области за рассматриваемый период. Немного реже размещались вакансии в строительстве и недвижимости, что вполне объяснимо большим сезонным объемом работ.
Лидеры предложения в Калининграде и области с июня по август 2008 года
Лидеры предложения в Калининграде и области с июня по август 2008 года
|
Профобласть |
% от общего числа резюме* |
|
Продажи |
26,3 |
|
Маркетинг/Реклама/PR |
8,0 |
|
Банки/Инвестиции/Лизинг |
7,4 |
|
Производство |
7,1 |
|
Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия |
7,0 |
|
Высший менеджмент |
5,6 |
|
Транспорт/Логистика |
4,5 |
|
Информационные технологии/Интернет/Телеком |
4,3 |
|
Начало карьеры/Студенты |
3,8 |
|
Строительство/Недвижимость |
3,3 |
* - размещенных на hh.ru по Калининграду и области за рассматриваемый период
Несмотря на невысокий спрос по маркетинговым и рекламным специальностям (10 место по спросу), резюме желающих продолжить карьеру в данной сфере размещались достаточно активно. Около 8% от менеджеров среднего и высшего звена, которые приступили летом к активному поиску работы или начали рассматривать предложения в пассивном режиме, размещались на сайте hh.ru в профобласти Маркетинг/Рeклама/PR. Большим количеством специалистов, которые решили сменить «обстановку» не дожидаясь конца сезона отпусков, может похвастаться только сфера продаж. Количество резюме, которые были созданы, обновлены или открыты для работодателей в данной профобласти, составило более 26% от общего числа. Стоит отметить и большое число производственных специалистов, вышедших на рынок труда за рассматриваемый период при минимальном количестве вакансий (профобласть не вошла в 10 самых востребованных за летние месяцы), которые размещались компаниями «реального сектора» экономики.
Наибольшее количество претендентов приходится в настоящий момент на калининградские вакансии, не требующие опыта работы. Значительное превышение предложения над спросом (около 12 резюме на 1 вакансию) обеспечивают недавние выпускники вузов или студенты последних курсов, которые именно в эти месяцы имеют значительно больше времени на то, чтобы задуматься о выборе пути и своей карьере. Столь же высокая конкуренция наблюдается в профобласти Искусство/Развлечения/Масс-медиа.
Юлия Сахарова, директор по развитию регионального бизнеса компании HeadHunter:
Лето – не обязательно сезон спада деловой, а значит, и hr-активности. Все больше компаний не замедляют процесс найма в эти месяцы, либо заранее готовят почву для осеннего всплеска соискательской активности. Летняя стагнация на кадровом рынке становится менее актуальна, тогда как сезонное смещение спроса и предложения между отраслями оказывают все большее влияние на действия всех участников рынка.
Наибольшее количество претендентов приходится в настоящий момент на калининградские вакансии, не требующие опыта работы. Значительное превышение предложения над спросом (около 12 резюме на 1 вакансию) обеспечивают недавние выпускники вузов или студенты последних курсов, которые именно в эти месяцы имеют значительно больше времени на то, чтобы задуматься о выборе пути и своей карьере. Столь же высокая конкуренция наблюдается в профобласти Искусство/Развлечения/Масс-медиа.
Юлия Сахарова, директор по развитию регионального бизнеса компании HeadHunter:
Лето – не обязательно сезон спада деловой, а значит, и hr-активности. Все больше компаний не замедляют процесс найма в эти месяцы, либо заранее готовят почву для осеннего всплеска соискательской активности. Летняя стагнация на кадровом рынке становится менее актуальна, тогда как сезонное смещение спроса и предложения между отраслями оказывают все большее влияние на действия всех участников рынка.
