Калининградские бизнесмены просят устранить правовой пробел, из-за которого индивидуальные предприниматели с инвалидностью не подпадают под программу государственной поддержки стимулирования найма. Об этом шла речь на заседании комитета Калининградской ТПП по образованию и рынку труда в начале ноября.

«У нас из года в год есть субсидии для работодателей, которые нанимают на работу уязвимые категории граждан, например ветеранов СВО, инвалидов в том числе. Но у нас есть правовой пробел, скажем так, когда инвалид никого не нанимает, но сам является ИП. Субсидию в этом случае он не получит. То есть если он к кому-то устроится на работу, за него выплату получат. А сам он, если единолично работает, никаких мер поддержки не получает», — сказала индивидуальный предприниматель, основатель Центра психологической поддержки Анастасия Волкова.

Она также добавила, что ранее похожий законодательный пробел удалось ликвидировать в сфере социального предпринимательства: «До 2023 года было так: если ты принимаешь на работу, например, инвалида, тогда получаешь статус социального предпринимателя, а если ты сам инвалид, то ты не социальный предприниматель. Вот только в 2023 году удалось этот пробел ликвидировать, сейчас, когда ИП имеет статус инвалида и никого не нанимает, он тоже может получать меры поддержки. Может быть, на этом примере и подобный вопрос тоже может быть решён? Потому что, будем честными, не все работодатели могут принять инвалида чисто технически и смириться со слабой эффективностью, неспособностью какие-то вопросы решить, идти на уступки. И в том числе поэтому некоторые создают своё рабочее место, своё дело без каких-либо льгот».

На тот момент еще президент КТПП Феликс Лапин попросил представителей бизнеса сформулировать свои предложения в части изменения законодательства и предложил представителям регионального правительства и калининградского отделения Социального фонда обсудить их.

Речь идет о субсидии в размере 6 МРОТ, которая предоставляется работодателю при найме людей с инвалидностью. Обязательным условием получения выплаты является найм исключительно через центр занятости, устройство сотрудника по бессрочному трудовому договору на полный рабочий день. Зарплата такого сотрудника не должна быть ниже полутора МРОТ, а у работодателя не должно быть задолженности перед Соцфондом. В 2026 году размер субсидии составляет 162,5 тыс. руб.