«Вимарпроект» оштрафовали за неуведомление о трудоустройстве сотрудника Минконтроля

Фото Яндекс Карты

Калининградское ООО «Вимарпроект» оштрафована за нарушение антикоррупционного законодательства, сообщили в региональной прокуратуре.

В компании заключили трудовой договор с бывшим сотрудником министерства регионального контроля (надзора) областного правительства. В нарушение требований законодательства организация не уведомила прежнего работодателя о трудоустройстве сотрудника.

В прокуратуре Ленинградского района возбудили дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

По результатам их рассмотрения судом назначены штрафы организации и ее руководителю в общей сумме 120 тыс. руб., отметили в прокуратуре.

По данным информационно-аналитической системы Seldon.Basis, учредителем ООО «Вимарпроект» с основания в 2020 году является Ирина Виторт, гендиректором в ноябре 2025-го стала Любовь Виторт. Выручка компании в 2024 году выросла в 2,3 раза — до 24,4 млн руб. Официально в «Вимарпроекте» трудоустроены 12 сотрудников, средняя зарплата в 2024 году составила 77,9 тыс. руб.

В апреле этого года компания стала победителем запроса котировок МБУ «Управление капитального строительства» администрации Калининграда на инженерные изыскания и проектную документацию участка сети дождевой канализации на ул. Генерала Павлова. Стоимость контракта составляет 3,09 млн руб.

  • Максимальный административный штраф по ст. 19.29 КоАП РФ составляет 50 тыс. руб. для должностных лиц и 500 тыс. руб. — для юридических.

  • Исполняющий обязанности министра регионального контроля (надзора) правительства Калининградской области Денис Белозеров ушел в отставку по собственному желанию в ноябре этого года.


    Ранее в декабре заместителя начальника департамента строительного надзора министерства регионального контроля областного правительства заключили в СИЗО по обвинению в получении взятки по предварительному сговору в крупном размере.

  • «Мы прошли все этапы и не удерживали, думали, что найдем лучших. Сейчас, конечно, мы больше настроены на удержание. Мы так же, как айтишники, инженеры-проектировщики, поэтому у нас очень долгий цикл обучения. Надо наработать 10 лет стажа, так сразу в один день он не нарабатывается. Поэтому мы тоже приняли решение следовать удержанию специалистов», — комментировала Ирина Виторт в марте 2024 года.