С начала 2025 года активность работников Калининградской области выросла на 12 %, а по сравнению с началом весны 2024 года еще больше: +28 %, свидетельствуют данные HeadHunter.

Наиболее активно в регионе стали искать работу соискатели, связанные со сферой страхования: страховые агенты, оценщики, андеррайтеры — 13,3 резюме на 1 вакансию, в 2024-м — 6 резюме, или +7,3 (на 17 % больше по сравнению с началом 2025 году). Также за месяц на 15 % увеличили свою активность на рынке представители ритейла (продавцы и кассиры (4,6 — в 2025-м, 3,1 — в 2024-м), промоутеры, администраторы), а также кадры из индустрии спорта и красоты (фитнес-тренеры, косметологи), 9,2 резюме на вакансию против 8,4 в 2024-м. В число желающих сменить работодателя вошел обслуживающий персонал — 4,4 резюме против 3,2 в 2024-м (дворники, няни, курьеры и др.), работники транспортного сектора (и здесь активны не только водители, но и упаковщики, грузчики, сотрудники складов) — 7,2 резюме на 1 вакансию, в 2024-м — 4,3.

«Подобная активизация людей на рынке труда потянула за собой и увеличение уровня конкуренции: с 4 до 5,2 активных резюме на одну вакансию в Калининградской области. Тройка самых остро конкурентных сфер — это стратегия и консалтинг (более 29 человек на одно рабочее место), сфера искусства и массмедиа (23,4 резюме) и область топ-менеджмента (19,2). Первая, кстати, одна из сфер, где по сравнению с прошлым годом сильнее всего выросла конкуренция среди соискателей: сразу +6,9 пунктов. При этом, конечно, остаются сферы, где дефицит остается очень серьезным. И сильнее всего кадров не хватает в медицине (1,4 резюме на место), в ритейле (2,3)», — прокомментировали авторы исследования.