В Калининградской области оплата для работников с ограниченными возможностями (ОВЗ) выросла за год на 15,5 % с 42,5 тыс. до 49,1 тыс. руб. в 2024 году, соответствующие данные приводит HeadHunter.

Всего в Калининградской области более 500 новых вакансий для лиц с ОВЗ. Количество вакансий, доступных соискателям с инвалидностью в регионе выросло на 4 %, по сравнению со II кварталом 2023 года.

В среднем по стране зарплата для работников с ОВЗ за год выросла с 52,4 тыс. руб. до 67,6 тыс. руб.

«Такой тренд вызван развитием программ инклюзии, укоренением удаленного формата работы, так и общим дефицитом кадров. Сегодня в компаниях из всех отраслей экономики и бизнеса можно найти вакансии, доступные для людей с инвалидностью, разница лишь в количестве таких вакансий – от сотни до десятков тысяч. Абсолютным лидером по найму людей с ограниченными возможностями в течение последних двух лет являются ИТ-компании – они размещают почти каждую третью такую вакансию. Стремительно вырос спрос на работников-инвалидов и у финансового сектора (второе место в 2024 году с приростом вакансий почти в 2 раза). Также в лидерах – сфера образования, розничная торговля и складская логистика», - отмечают в HeadHunter.

Чаще всего лицам с ОВЗ предлагают вакансии операторов колл-центров (каждая четвертая вакансия идет с маркировкой «доступно для инвалидов»), упаковщиков/комплектовщиков заказов на складе, страховых агентами, программистов, преподавателей, редакторов, корректоров, тестировщиков.

В течение последних двух лет каждая вторая вакансия для людей с ОВЗ нацелена на удаленную работу, по 20% приходится на гибкую и полную занятость. Также есть вакансии и со сменным графиком (почти каждая десятая вакансия).