Власти Калининградской области озаботились русскими немцами
Фото rugrad
На фоне острого кадрового дефицита на местных производствах власти Калининградской области заинтересованы в привлечении в регион дополнительных специалистов и рабочей силы из числа русских немцев и выходцев из стран Прибалтики. Речь об этом шла на оперативном совещании правительства области в пятницу, 29 декабря. В частности, губернатор Антон Алиханов предложил главе минсоцполитики Анжелике Майстер провести презентацию возможностей муниципалитетов при приеме и размещении русскоязычных соотечественников, заинтересованных в переезде в самый западный регион РФ.
«Сейчас начинается новая волна [релокантов], возобновляется интерес к Калининградской области. Некоторые главы активно с этим работают. Мы сейчас приняли целый ряд изменений в генпланы муниципалитетов, которые подразумевают активное жилищное строительство и ИЖД. Может, вам вместе с главами провести презентационное мероприятие для этих переселенцев, раз у нас такая сложная обстановка на рынке труда. Давайте себе наметим, может, после выборов, чтобы не отвлекать вас от работы этой, или до», — предложил Алиханов.
В правительстве области считают, что за счет программы переселения соотечественников в экономике региона появляются необходимые работники. Всего по программе за более чем 15 лет в Калининградскую область переехали 54 тыс. человек, из них 23,5 тыс. являлись участниками программы, остальные — члены их семей. По статистике, приведенной в докладе министра социальной политики региона Анжелика Майстер, более половины прибывших из-за границы на ПМЖ в Калининградскую область (64 %) находятся в трудоспособном возрасте, при этом 38 % из них являются специалистами с высшим образованием, 47 % — со средним специальным образованием, 12 % — с начальным профессиональным, 3 % из релокантов — это студенты.
Помимо мер поддержки для новых релокантов, глава региона напомнил о необходимости работы с теми, кто переехал 1–2 года назад и уже здесь живет. В первую очередь переселенцам из Европы требуется различное административное содействие.
«Они не про деньги, а про то, чтобы им показали, что они нужны нам. Я сам планирую с ними встретиться, пообщаться поговорить. Самое лучшее, что мы сейчас можем сделать в информационном плане… В охоте есть такое — гусь-разведчик. Они летят, смотрят, если все нормально, за ними потом прилетает стая. Извините за такое сравнение, просто похоже. Если вдруг этих спугнут, им не понравится, то мимо нашего поля пролетят. Куда-нибудь в Вологодскую область полетят, приземлятся. Или в Новгород, или еще куда-то», -— обеспокоенно заявил губернатор.
По его словам, Калининградская область вступила в полноценную борьбу за новых людей из числа переселенцев из Германии и Прибалтики, которые сейчас готовы вернутся в Россию и выбирают место лучше.
Ранее RUGRAD писал, что калининградские предприятия машиностроительного сектора столкнулись с серьезными кадровыми проблемами. В частности, конструкторские и инженерные кадры в регионе не готовятся на 100 % вообще. Сами предприятия сообщали в министерство образования, что в настоящий момент вынуждены конкурировать за выпускников не между собой, а с «барной стойкой или с магазином».
- Директор регионального Центра поддержки предпринимательства Кирилл Лило также подтверждал, что в настоящий момент у калининградского бизнеса «на первую строчку основных рисков и проблем поднялся вопрос трудовых ресурсов и кадров».
За минувшие 2 года производственные предприятия региона столкнулись с дефицитом рабочей силы в связи с оттоком мигрантов. В частности, под инвестиционные проекты ГК «Атлантис» в Калининградской области в ближайший год – два понадобится, к примеру, порядка 6 тыс. человек в качестве рабочей силы. Однако понимания, где взять такое количество кадров, пока что нет. «Мы с ними уже нарисовали проект… Точнее, они нарисовали. Мы просто с открытыми ртами сидели: под эти проекты в течение ближайших 2–3 лет нужно 6 тыс. человек», — говорил глава региона Антон Алиханов 16 ноября на встрече с редакторами региональных СМИ.
