За последние полтора месяца на рынке труда Калининградской области наблюдается рост числа вакансий. Об этом министр социальной политики Анжелика Майстер рассказала на заседании комитета по образованию и развитию рынка труда Калининградской ТПП 15 июня.

В настоящее время в регионе насчитывается почти 12 тыс. предложений о работе, что почти на 2 тыс. превышает показатель начала мая. Вместе с тем по сравнению с январем (20 тыс.) количество вакансий значительно сократилось.

Как отметила министр, 40 % объявлений о поиске сотрудников размещаются на площадке центра представителями бюджетной сферы. Подавляющее число предложений о работе — 15 % — связано с системой образования. 12,8 % вакансий приходится на сферу торговли, 10,2 % — на обрабатывающее производство, 6,8 % — на здравоохранение и социальные услуги. Еще 4,8 % свободных должностей относится к области транспортировки и хранения. Количество вакансий в сфере строительства упало до 4,4 %.

По словам главы ведомства, власти ожидали серьезного увеличения количества вакансий в летний период, однако этого не произошло.

«Например, в прошлом году мы всерьез обсуждали вопрос, где же взять людей-то в HoReCa, некому работать в кафе, на летних верандах, в гостиницах. Сегодня такого нет. Вакансий новых не открывается. Это не означает, что они не работают. Наш уважаемый сектор, он работает, готовится к сезону, и всё в порядке, в принципе, с работой. Но это означает что? Вакансии эти есть, но они ушли все в неформальный сектор», — пояснила Анжелика Майстер.

С начала года в области выросла доля низкооплачиваемых предложений о работе с заработной платой до 30 тыс. руб.