Количество вакансий на региональном рынке труда снижается. Эксперты отмечают «негативный тренд» и ждут, что люди будут держаться за работу даже при ухудшении условий. Сдвиг ожидается к лету.
После начала спецоперации количество вакансий на калининградском рынке труда стало снижаться. «Эта точка — 24 февраля — изменила ситуацию на рынке. Сейчас количество вакансий в Калининградской области снизилось за март по сравнению с февралем на 18 %», — сообщила на заседании комитета по образованию и развитию рынка труда Калининградской торгово-промышленной палаты представитель сервиса HeadHunter Екатерина Соловьева. При этом она подчеркнула, что соискатели вакансий ведут себя на рынке труда неактивно. По оценке Соловьевой, примерно такое же поведение демонстрировалось в 2022 году.
«Видим резюме после январских праздников. Но с 24 февраля сильного роста, какого-то бума не произошло. Будет ли он в дальнейшем — покажет ситуация», — пояснила представитель HH, добавив, что рост количества резюме по сравнению с февралем составил 7 %.
В частности, на региональном рынке труда на 14 % снизилось количество вакансий в сфере торговли, а количество резюме увеличилось на 10 %. Соловьева подчеркнула, что динамика «не такая яркая, как была в феврале». Представитель HH отметила, что регион по данным показателям рынка труда находится в рамках общероссийского тренда «и никаких выбиваний не случилось».
В большей степени сложившаяся ситуация затронула сферу промышленности: здесь область демонстрирует худшую динамику, чем другие регионы. Если в среднем по РФ количество вакансий в данной сфере в марте снизилось на 13 % (по сравнению с февралем), то в регионе падение достигло 21 %.
При этом, по оценкам HeadHunter, рынок труда в области в целом является сбалансированным: это означает, что на 1 вакансию приходится примерно 5–6 резюме. «С уменьшением количества вакансий и небольшим приростом резюме конкуренция подросла. Тем работодателям, которые не остановили найм, сейчас гораздо проще найти людей на позиции, которые не могли закрыть именно в производстве и продажах», — подчеркнула Соловьева.
Динамика зарплат на региональном рынке, по оценке специалиста HeadHunter, демонстрировала рост. «Но в марте после 24 февраля мы видим, что и в производстве, и в продажах зарплаты чуть-чуть снизились. При этом порядка половины соискателей, если смотреть на данные, ожидают зарплату выше предлагаемой. Здесь опять же мы видим некоторый перекос от ожиданий и предложений на рынке труда», — уточнила Соловьева.
В марте HeadHunter провел в РФ опрос порядка 1 тыс. работодателей. 51 % респондентов не готовили пересмотр уровня зарплат после 24 февраля. «Рост безработицы, возможно, будет невысоким. Из-за того, что рынок труда будет подстраиваться и люди будут соглашаться на новые условия труда: частичная занятость, сокращение зарплаты, либо какие-то какие-то другие условия, понижающие нынешние, но при этом люди будут держаться за работу. К лету ярко будет проявляться снижение доходов и покупательской способности зарплат», — отметила Соловьева.
Текущая тенденция, по ее оценке, отразится на городах, которые были ориентированы на торговлю с западными странами (к ним Соловьева отнесла и Калининград). При этом она подчеркнула, что могут сформироваться новые логистические узлы на востоке.
«Еще не наступило время перемен. Сейчас тот, кто успел разместить [резюме] или занялся поиском новой работы, находясь под угрозой [увольнения], получит больше шансов и возможностей, чем это будет происходить в июне – июле, когда может происходить тот самый сдвиг на рынке труда», — заметила, в свою очередь, соучредитель рекрутингового агентства «Агентство «Персонал-Янтарь» Наталья Воронцова.
При это она выразила надежду, что «Калининград выдержит», так как в регионе к этому моменту «начинается сезон», а туристический рынок демонстрирует рост. По ее оценкам, количество вакансий на рынке труда после 14 марта упало на 42 %, а тренд «в целом негативный».
«Сегодня для банков ищем специалистов, для промышленности ищем специалистов, строительство остается. Сельское хозяйство тоже перестраивается, и у него начинается высокий сезон», — подчеркнула Воронцова.
В Калининградской области официальная безработица на конец декабря 2021 года составляла 9 684 человек.
