В июле общее число вакансий в Калининградской области увеличилось всего на 1 % по сравнению с предыдущим месяцем. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter Северо-Запад.

Вместе с тем, количество предложений в области управления персоналом за месяц выросло на 21 %. На 18 % увеличилось число вакансий в сфере госслужбы, на 17 % - в области рабочего персонала, на 13 % - в закупках.

Меньше всего предложений в июле было размещено в сфере спортклубов, фитнеса, салонов красоты, ресторанно-гостиничного бизнеса, в медицинской сфере, а также в области науки и образования.

Средняя предлагаемая работодателями зарплата в Калининградской области снизилась на 200 руб. - до 41,1 тыс. руб. При этом, например, совокупный доход в индустрии разработки ПО за год вырос на 9,1 %.

Уровень конкуренции за рабочие места превысил 4 резюме на вакансию. Вместе с тем, в сфере высшего менеджмента и начинающих специалистов конкуренция за рабочие места более высокая, чем в среднем по рынку, и составляет 9 резюме на вакансию. Также этот показатель остается высоким среди юристов (7 резюме на вакансию). 

В июле активнее всего искали работу начинающие специалисты и студенты (+19 % прироста резюме), специалисты из сферы продаж (12 %), административный персонал и производственники (по 7 % в каждой сфере).

Средняя ожидаемая зарплата калининградцев превышает 40 тыс. руб., что ниже среднероссийских запросов на 20 %.