В октябре количество предложений о работе для представителей рабочего персонала в Калининградской области увеличилось на 19%. Об этом сообщает сервис по поиску работы и сотрудников HeadHunter Северо-Запад.
20% от всех вакансий для рабочего персонала приходится на монтажников, механиков и наладчиков. Также сохраняется высокий спрос на слесарей (15%), грузчиков (13%), электромонтеров и кабельщиков (по 11%). 10% от общего числа составляют предложения для сварщиков, комплектовщиков, укладчиков-упаковщиков и разнорабочих.
В 73% случаев работодатели ищут сотрудников на полный рабочий день. 16% вакансий рассчитаны на вахтовый метод работы, а ещё 8% предполагают сменный график.
В октябре жители региона открыли на 8% больше резюме, чем месяцем ранее. За год число объявлений о поиске работы выросло на 33%.
При этом специалисты фиксируют снижение уровня конкуренции в сфере рабочего персонала. Так, в октябре на одну вакансию приходилось 1,5 резюме. Чаще всего работу в Калининградской области ищут электрики, монтажники, электромонтеры, слесари, сварщики, механики, наладчики, сборщики, комплектовщики и укладчики-упаковщики, разнорабочие и грузчики.
90% от всех размещенных резюме в сфере рабочего персонала составляют мужчины. Профессиональный стаж почти трети соискателей в данной области равен 3-6 годам, а каждый шестой обладает опытом свыше 15 лет.
28% претендентов имеют высшее образование. Это один из самых высоких показателей среди регионов СЗФО. 15% соискателей получили среднее образование.
Средняя предлагаемая зарплата для рабочих в Калининградской области в октябре достигла почти 40,8 тыс. руб. Специалисты, работающие вахтовым методом, могут рассчитывать на 75 тыс. руб.