В октябре число предложений о работе в Калининградской области увеличилось на 5 % по сравнению с сентябрем. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter Северо-Запад. За год количество вакансий в регионе выросло на 28 %. 

Наиболее востребованными в области являются медики и фармацевты. Спрос на таких специалистов увеличился на 94 % по сравнению с октябрем 2019 года. Число предложений для работников сферы инсталляции и сервиса возросло на 84 %, а для сотрудников сегмента туризма, гостиниц и ресторанов — на 66 %. На 63 % больше появилось вакансий для специалистов в области закупок. Спрос на работников сферы продаж вырос на 43 %, добычи сырья — на 41 %. Востребованность представителей ИТ, интернета и телекома повысилась на 36 %. Также зафиксирован рост в сегменте спортивных клубов и салонов красоты (+ 33 %), управления персоналом (+ 29 %), транспорта и логистики (+ 27 %), искусства, развлечений и масс-медиа (+ 23 %). 

Вместе с тем, на 42 % сократилось количество предложений для юристов. На 20 % упал спрос на работников автомобильного бизнеса и административный персонал.

Число вакансий для госслужащих уменьшилось на 17 %, специалистов в сфере страхования — на 13 %.

Самый высокий спрос — 27 % от всех вакансий — сохраняется на специалистов сферы продаж. 12 % от общего числа предложений составляют работники в области производства. На рабочий персонал, ИТ и телеком, строительство и недвижимость приходится по 11 %, а на медицину и фармацевтику — 9 %.

За месяц количество резюме, размещенных жителями региона, не изменилось. При этом за год число объявлений о поиске работы выросло на 18 %. По сравнению с минувшим годом, значительно — на 182 % — выросла активность соискателей в сфере добычи сырья. На 65 % чаще стали искать работу госслужащие. Число объявлений о поиске работы среди специалистов в области инсталляции и сервиса увеличилось на 51 %. Количество резюме педагогов и научных сотрудников возросло на 49 %, а домашнего персонала — на 41 %.

Средний уровень конкуренции в Калининградской области в октябре снизился до 6,3 резюме на одну вакансию. Годом ранее данный показатель был равен 6,8 резюме. 

Наиболее серьезная конкуренция зарегистрирована среди соискателей в сфере добычи сырья — 15,2 резюме на вакансию. В сегменте высшего менеджмента и руководителей среднего звена на одну вакансию претендуют 14,9 человека. Среди начинающих специалистов и студентов конкуренция составляет 13,4 человека на место. Кроме того, высокий уровень конкуренции зафиксирован среди госслужащих (11,6 резюме), представителей сферы искусства, развлечений и масс-медиа (10,9 резюме), а также юристов (10 резюме). 

Дефицит кадров в регионе наблюдается среди рабочего персонала (1,5 резюме на вакансию), представителей инсталляции и сервиса (1,4  резюме), медиков и фармацевтов (1,2 резюме). Высоким остается спрос на страховщиков (0,9 резюме) и консультантов разных направлений (0,8 резюме).

В октябре средняя предлагаемая зарплата для специалистов из разных сфер в Калининградской области составила 38,6 тыс. руб.